La compañía Veolia ha finalizado un nuevo ciclo de su programa de Formación Profesional (FP) Dual en Madrid, correspondiente al Certificado Profesional de Montaje y Mantenimiento de Sistemas de Automatización Industrial y Protección Contra Incendios, reconocido en todo el territorio nacional.
El programa tiene como finalidad impulsar la creación de empleo para jóvenes de entre 18 y 30 años con estudios hasta la ESO, facilitar la reincorporación laboral de personas desempleadas mayores de 45 años y brindar apoyo a colectivos vulnerables o en riesgo de exclusión social.
El acto contó con la presencia de la directora general de Empleo de la Comunidad de Madrid, Belén García, y del director de la Oficina de Empleo de Vallecas, Alejandro Mainez, según informó la entidad en un comunicado.
Formación práctica y oportunidades
Mediante un contrato en alternancia de un año, la Escuela Veolia ha formado a diez jóvenes menores de 30 años y a cuatro personas mayores de 45 años, promoviendo la igualdad de oportunidades, el desarrollo del talento y la generación de perfiles técnicos altamente cualificados.
«La Formación Profesional Dual se ha consolidado como una herramienta de éxito indiscutible. La estrecha colaboración entre la administración, centros formativos como Agremia y empresas líderes como Veolia es clave para vincular el talento con la realidad y las necesidades del tejido productivo. Aprender mientras se trabaja marca una verdadera diferencia», destacó García.
Los alumnos han combinado la formación teórica con prácticas profesionales reales en las instalaciones de Veolia, siendo parte de la compañía desde el primer día. Al concluir el programa, tienen la posibilidad de incorporarse a la plantilla mediante un contrato indefinido.
Pilar Barón, delegada de Veolia en Madrid y responsable del proyecto, destacó que “ver la evolución de los alumnos a lo largo de este año es uno de los mayores valores del programa. Desde la Escuela Veolia no solo formamos en competencias técnicas, sino que también acompañamos a los alumnos en su desarrollo profesional, facilitando su incorporación estable al mercado laboral”.
Compromiso con la inclusión y el talento
El programa se lleva a cabo en colaboración con entidades sociales y refleja el compromiso de Veolia con la inclusión, la formación y el empleo de calidad. En esta edición, los participantes han desarrollado competencias técnicas y profesionales que les permiten incorporarse al mercado laboral en un sector estratégico.
Alberto Galván, tutor del programa, destacó que acompañar a los alumnos durante este año de formación ha sido “una experiencia muy enriquecedora”, ya que contribuir a la formación de nuevos profesionales “aportan un valor añadido a su trabajo diario y refuerza el compromiso de Veolia con el talento”.
Desde la perspectiva de los propios alumnos, Álvaro Monago subrayó que el programa ha sido “una oportunidad real para adquirir nuevos conocimientos y acceder al mercado laboral”. Señaló que el reto resultó “exigente, pero muy motivador”, lo que le ha permitido “crecer profesionalmente y ganar confianza”.
Impacto global
En 2025, Veolia formó a 2.990 aprendices y a casi 3.100 becarios a nivel mundial. En España, la compañía contó con 368 becarios y 149 alumnos inscritos en programas de Formación Profesional Dual, consolidando su apuesta por la formación y el desarrollo del talento en sectores estratégicos.
