El absentismo laboral sigue creciendo en España y alcanza nuevos máximos en 2026, con 1,63 millones de trabajadores que faltan cada día a su puesto.
Según un estudio de Randstad, en el segundo trimestre se perdió el 7,2% de las horas laborales pactadas, principalmente por bajas de incapacidad temporal (IT).
Por territorios
El absentismo varía según el territorio. Asturias y Canarias encabezan las cifras, con cerca del 9% de las horas laborales perdidas.
Por sectores, correos y los servicios de edificios y jardinería superan el 12% de horas no trabajadas. En el comercio, la tasa alcanza el 8%, con un coste anual de 240 millones de euros, según Anged y Adecco.
33.000 millones
El absentismo supone un coste anual de 33.000 millones de euros para España, según cálculos de la CEOE. De esta cifra, 17.000 millones corresponden a la Seguridad Social, mientras el resto lo asumen las empresas.
Además, la incidencia de las bajas laborales se ha triplicado en la última década, reflejando el fuerte aumento del absentismo en los últimos años.
Reclamo empresarial
Las organizaciones empresariales reclaman medidas para frenar el absentismo. La CEOE propone que el Gobierno asuma temporalmente el coste total de las bajas mientras se abordan sus causas y se mejora el sistema sanitario.
Por su parte, Foment del Treball pide recuperar el despido objetivo por bajas reiteradas, eliminado en 2020. Esta figura permitía extinguir el contrato cuando las ausencias alcanzaban el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, incluso si estaban justificadas por una baja médica.
Medidas del Gobierno
El Gobierno no ha planteado por ahora una reforma de este alcance. Entre sus medidas figuran un observatorio sobre las bajas por incapacidad temporal, la actualización de los tiempos óptimos de recuperación y una mayor colaboración de las mutuas.
El debate también ha llegado al ámbito político. Alberto Núñez Feijóo ha defendido que los médicos de las mutuas puedan emitir altas en determinados casos si el PP llega al Gobierno, una medida que también reclama la patronal de las mutuas.
Según AMAT, ampliar sus competencias en determinadas patologías traumatológicas permitiría generar un ahorro de 3.585 millones de euros para la Seguridad Social y las empresas.
Rechazo sindical
Los sindicatos rechazan ampliar las competencias de las mutuas para emitir altas médicas. CCOO advierte de un posible conflicto de interés por su vinculación con las empresas y defiende que estas decisiones sigan en manos de funcionarios públicos.
El sindicato también reclama integrar las mutuas en la Seguridad Social bajo su dirección. El aumento del absentismo mantiene abierto el debate entre Gobierno, empresarios, mutuas y sindicatos sobre cómo reducir su coste y garantizar los derechos de los trabajadores.
