La empresaria Kylie Jenner vuelve a estar en el foco mediático tras la presentación de una demanda interpuesta por una ex empleada doméstica, que la acusa de presunto acoso, discriminación racial, impago de salarios y abusos laborales en su entorno de trabajo.
La demanda
Según documentos judiciales recogidos por Los Angeles Times, la denuncia ha sido presentada por Juana Delgado Soto no solo contra Jenner, sino también contra su empresa Kylie Cosmetics y otras entidades y responsables de gestión de personal, incluyendo compañías de administración de servicios domésticos y supervisores.
La demandante sostiene que sufrió discriminación, humillaciones y falta de pago adecuado, además de la ausencia de medidas para prevenir o corregir el presunto maltrato laboral.
Acusaciones laborales
Soto afirma que empezó a trabajar para Jenner en 2019, pero que las condiciones empeoraron a partir de 2023. Señala a una supervisora como responsable de un aumento de la presión laboral, con restricciones de descanso y un entorno de trabajo hostil.
En 2024 presentó una queja interna por supuestos insultos y comentarios despectivos relacionados con su origen, acento y situación migratoria. Según su testimonio, llegó a ser insultada y tratada de forma denigrante por parte de su superiora.
Aunque dicha supervisora fue suspendida temporalmente, la demanda sostiene que posteriormente fue reincorporada, lo que habría derivado en represalias contra la trabajadora, como cambios constantes de horario, aumento de tareas y reducción salarial.
Condiciones de trabajo
La denuncia también describe presuntas condiciones laborales restrictivas, como limitaciones para ir al baño o beber agua durante la jornada, así como la realización de tareas consideradas degradantes.
Además, la ex empleada asegura haber sufrido situaciones personales de impacto emocional, como no poder asistir a una celebración de cumpleaños organizada para ella y no recibir el tiempo necesario tras el fallecimiento de su hermano. También afirma que algunos compañeros cuestionaban la veracidad de su duelo.
Carta a la empresaria
El conflicto habría alcanzado un punto crítico en abril de 2025, cuando la trabajadora dejó una carta dirigida directamente a Jenner expresando su malestar emocional. Según la demanda, al día siguiente habría recibido amenazas de despido y restricciones de interacción con la celebridad.
En agosto de 2025, la ex empleada presentó su renuncia alegando ansiedad, insomnio y deterioro de su salud mental debido al presunto ambiente laboral.
Situación actual
Por el momento, Kylie Jenner y sus representantes no han emitido declaraciones públicas sobre estas acusaciones. El caso queda ahora en manos de la justicia estadounidense.
